• Abogados Laboralistas Empresariales

A través de la experiencia y la confianza que nos caracteriza el Grupo GJR ofrece a sus clientes asesoría jurídica empresarial en derecho laboral, seguridad social y seguridad y salud en el trabajo, bajo nuestro modelo laboral definido como BPL (Buenas Prácticas Laborales) de carácter preventivo en el manejo legal estratégico de la gerencia del talento humano, el manejo de las relaciones laborales y en todas las etapas del proceso de fiscalización que adelante la Unidad de Gestión Parafiscal y Pensional (UGPP).

  • En investigaciones administrativas aperturadas por el Ministerio de Trabajo
  • En procesos de fiscalización de la UGPP
  • Diseño de estrategias jurídicas en representación ante entidades judiciales
  • Representación en litigios laborales- demandas laborales en única, primera y segunda instancia y ante el recurso de casación en la Corte Suprema de Justicia
  • Representación ante actos de tutela
  • Obligaciones legales laborales y de la seguridad social
  • Contratación y desvinculación laboral, jornada de trabajo y permisos de trabajo
  • Conflictos laborales individuales y colectivos
  • En infracciones y sanciones disciplinarias laborales
  • Conflictos con estabilidad laboral reforzada
  • Auditorias legales al proceso de gestión el talento humano
  • Acompañamiento al comité de convivencia en el análisis de quejas de acoso laboral
  • En eventos relacionados con fuero de salud, de discapacidad, sindical, de maternidad, de paternidad, de acoso laboral y prepensionados
  • Respuestas a requerimientos originado por personas naturales o estatales
  • Elaboración y adecuación de documentos jurídicos o administrativos necesarios en el proceso de gestión del talento humano
  • Capacitaciones en temas legales laborales
  • Mediante contratación semestral o anual
  • Por evento o situación especifica
  • Por hora

• Consultoría Estratégica En Gestión De Talento Humano

Somos los mejores aliados estratégicos en los procesos de gestión humana ofreciendo servicio especializado en el manejo del recurso humano en áreas de:

  • Selección de Personal
  • Procesos de Evaluación – Test de competencias y de actitudes
  • Promociones internas
  • Evaluación de desempeño por competencias y 360º grados
  • Assessment center
  • Estudio de clima laboral y liderazgo
  • Diagnostico e intervención de clima organizacional
  • Entrevistas de retiro laboral
  • Diseño y estructura salarial, fija, variable, beneficio elegibles y salario emocional
  • Compensaciones por competencias
  • Definición y análisis de cargos
  • Levantamientos, actualización de manuales de funciones y perfiles de cargo
  • Definición de políticas de talento humano
  • Diseño e implementación de modelo por competencias
  • Diseño de cadena de valor organizacional
  • Diseño y/o actualización de proceso y procedimientos del área de talento humano
  • Diseño indicadores de departamento gestión del talento humano
  • Diseño del programa de promoción interna
  • Liderazgo
  • Comunicación asertiva
  • Servicios al cliente integral
  • Trabajo en equipo
  • Trabajo bajo presión
  • Administración del tiempo
  • Motivación, para el logro de metas
  • Manejo y resolución de conflictos
  • Inteligencia emocional
  • Relaciones interpersonales
  • Habilidades del cambio

• Seguridad en la Contratación

A través de este sistema integrado, les permite a nuestros clientes evaluar la información suministrada por el candidato o trabajador de una empresa, para de esta forma determinar la favorabilidad en su contratación o la confiabilidad en la continuación laboral.

  • Evalaucion que les permite a las empresas obtener una buena contratacion del personal seleccionado
  • Garantizar el talento más confiable para su empresa, mediante de un análisis comparativo de la visita domiciliaria inicial. Generando confianza en la continuidad laboral con su trabajador
  • Es un examen sistemático para la valoración de riesgos provenientes de la información suministrada por el evaluado y el contratante. Obteniendo resultados exactos o inexactos que permitan tener certeza en la contratación laboral
  • Técnica que se encarga de detectar reacciones negativas o no confiables para determinar la no contratación del seleccionado. O que garantice la continuidad contractual con su trabajador o hasta determine una condición de responsabilidad

• Consultores en Seguridad y Salud en el Trabajo

Contribuimos a la promoción y prevención en el área de seguridad laboral de las empresas, cuidando a sus trabajadores, su productividad y su patrimonio, dando cumplimiento al marco legal aplicable en:

  • Diseño, administración e implementación del SGSST (PHVA)
  • Profesionales en seguridad y salud en el trabajo In House (técnico, tecnólogo, especialista o profesional en seguridad y salud en el trabajo
  • Administración del SG-SST – Outsourcing
  • Diseño, desarrollo y mantenimiento del SG-SST
  • Acompañamiento legal para el cumplimiento de la normatividad legal vigente aplicable en SST
  • Acompañamiento en requerimientos técnicos por las visitas de la ARL o del Ministerio de Trabajo
  • Programa de pausas activas y gimnasia laboral
  • Elaboración y/o actualización de la matriz de requisitos legales
  • Elaboración de la matriz de riesgo (panorama de riesgos)
  • Investigación de accidentes o enfermedades laborales
  • Uso y selección de elementos EPP
  • Inspecciones de seguridad
  • Matriz de EPP
  • Programa integral de prevención de riesgos en manejo de vehículos
  • Diseño, personalización de señalización y demarcación de seguridad
  • Levantamiento, diseño e impresión de planos de evacuación
  • Aplicación batería riesgo psicosocial
  • Diseño y análisis de los puestos de trabajo
  • Diseño e implementación del plan de emergencia
  • Diseño e implementación plan estratégico de seguridad vial
  • Apoyo para reuniones de COPASST y comités de convivencia laboral
  • Diseño e implementación RUC
  • Profesiogramas
  • Capacitación brigadas de emergencias
  • Uso de EPP
  • Inducción de seguridad
  • Higiene postural
  • Conservación auditiva
  • Charlas de seguridad
  • Manejo seguro de sustancias químicas
  • Orden y aseo en lugares de trabajo
  • Tareas de alto riesgo
  • Capacitación comités de convivencia
  • Capacitación COPASST
  • Asesoría SG-SST por horas: Acompañamiento presencial, brindamos apoyo y asistencia técnica para revisión de actividades
  • Asesoría SG-SST por días: Asistencia puntual cuya finalidad es la revisión del cumplimiento en la ejecución del SGSST
  • Asesoría SG.SST por meses: Asistencia a todos los temas de SGSST
  • Asesoría SG-SST por anualidad: Asistencia permanente como responsable del SGSST

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