Ministerio De Trabajo Implementa La Firma Electrónica En Los Contratos De Trabajo

El Ministerio de Trabajo a través de la expedición de una circular informo que en razón a potenciar el trabajo virtual facilitara que los contratos de trabajo se puedan suscribirá mediante la firma electrónica. El anuncio lo hizo la Ministra de trabajo durante “el Taller de incidentes de los avances digitales en el Teletrabajo”

Dijo además “los contratos por medio electrónico pueden tener la firma electrónica o  la digital, permitiendo a su vez identificar y vincular una persona con la creación de un mensaje de datos, un acto o un contrato y que cuenta con su aprobación. Estos están dirigidos para los empleadores y trabajadores del país del sector privado”.

Por lo que afirmo que

“en el tema del teletrabajo es donde primero  se va a aplicar la firma electrónica porque permite que la gente pueda estar en distintas partes del país y tener un trabajo que le brinde garantías. Así se le da oportunidad a las personas que no tienen acceso a ciudades como Bogotá, a tener empleo desde cualquier lugar de Colombia” explicando “que el teletrabajo tiene grandes ventajas como la reducción del estrés laboral,  el afianzamiento de las relaciones entre los empleadores y trabajadores, la conciliación de la vida laboral con la familiar, y la disminución de problemas de movilidad en la ciudades, que automáticamente mejora los niveles ambientales”.

El Ministerio de trabajo, aclaro que el contrato firmado de forma electrónica debe cumplir con los requisitos del “contrato de trabajo escrito” lo que especifico que este deberá tener una identificación y domicilio de las partes, lugar y fecha de celebración del mismo, donde se contrata al trabajador y para la prestación de servicio, naturaleza del trabajo, salario, forma, periodos de pago, duración del contrato y terminación.

Por último respecto a la firma electrónica en los contratos de trabajo dijo:

“El empleador y trabajador deberán determinar el mecanismo técnico que utilizarán para realizar comunicaciones con firma electrónica. Así mismo, se dará los lineamientos que les permita utilizar nuevas formas válidas de firma, con plena aplicación en los contratos y las relaciones laborales”, explicó el Viceministro Baena.

Otra de las grandes ventajas de la suscripción del contrato de trabajo por medios electrónicos es que no tiene costo alguno para el trabajador. Además, con la circular se generará seguridad jurídica a empleadores y trabajadores para su utilización.

Este tipo de contratación genera un ambiente legal que permite potenciar el trabajo virtual y promover el uso efectivo de las TIC, entendiendo el papel de Colombia en un mundo cada vez más globalizado.”