Ministerio de Salud y de la Protección Social define lineamientos para la operación del Sistema General de Riesgos Laborales – SGRL

Descargar Resolución 2389 de 2019

En pasados días el Ministerio de Salud y de la Protección Social, a través de la resolución Numero 2389 de 2 de septiembre de 2019, fijó condiciones o reglas que se deben cumplir por quienes intervengan en la afiliación de reporte de novedades y la disposición de la información relevante en relación con este, y se adopte el formulario de afiliación y traslado de empleador en el sistema General de Riesgos Laborales – SGRL.

Es de anotar que dicho acto administrativo tiene por objeto fijar las condiciones generales para la operación del Sistema General de Riesgos Laborales en el sistema de Afiliación, Transaccional – SAT.

Dicha norma será de aplicación para quienes se describen a continuación; Administradora de Riesgos Laborales, a los empleadores, a las entidades o universidades públicas de los regímenes especiales y de excepción, a las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado a las misiones diplomáticas, consulares o de organismos multilaterales no sometidos a la legislación colombiana, a los pagadores de aportes de contrato sindical, respecto de afiliado participe- dependiente; a las entidades territoriales certificadas en educación, a las instituciones de educación y a las escuelas normales superiores y, a las entidades, empresas o instituciones públicas o privadas donde se realicen prácticas formativas de estudiantes.  

Siendo así, el Ministerio de Salud a fijado que esta operación de las funcionalidades del SGRL en el SAT se realizará de manera gradual, a partir del 5 de febrero de 2020, y se dispondrán las siguientes novedades:

1. Afiliación del empleador a una ARL
2. Administración de sedes que incluyen la creación, actualización e inactivación de sedes de un empleador
3. Administración de centros de trabajo que incluye la creación, actualización e inactivación de centros de trabajo
4. Traslado ARL
5. Variación del centro de trabajo
6. Retracto de la solicitud de traslado ARL
7. Reclasificación del riesgo de un centro de trabajo
8. Inicio de una relación laboral o práctica formativa
9. Terminación de una relación laboral o práctica formativa
10. Incapacidad temporal por accidente o enfermedad de origen común
11. Licencia de maternidad
12. Licencia de paternidad
13. Suspensión temporal del contrato de trabajo o práctica formativa
14. Vacaciones
15. Licencia remunerada
16. Licencia no remunerada
17. Incapacidades por accidente de trabajo o enfermedad laboral
18. Comisión de servicios no remunerada por el empleador
19. Modificación del ingreso base de cotización
20. Retiro definitivo de la empresa al SGRL
21. Retiro por muerte del trabajador o estudiante en practica formativa.